Заказ задач по управлению персоналом: анализ компании Bayer AG

Я обращаюсь к вам с просьбой о помощи в выполнении задания по управлению персоналом. В рамках этого задания мне необходимо проанализировать компанию Bayer AG, используя все доступные данные и информацию о её структуре, кадровой политике и управлении человеческими ресурсами. Я хотел бы, чтобы работа была выполнена на высоком уровне, с акцентом на ключевые аспекты, такие как стратегии подбора и обучения персонала, методы оценки эффективности работы сотрудников, а также принципы формирования корпоративной культуры в данной компании. Важно, чтобы в работе были использованы актуальные источники информации, включая научные статьи, отчёты компании и другие достоверные материалы. Я ожидаю, что автор сможет глубоко проанализировать существующие практики управления персоналом в Bayer AG и предложить рекомендации по их улучшению, если это будет уместно. Также мне хотелось бы получить четкий и логичный вывод, основанный на проведенном анализе, который можно было бы использовать в дальнейшем для написания отчета. Если у вас есть опыт в подобной области и вы готовы взяться за это задание, пожалуйста, дайте знать. Я готов обсудить детали и сроки выполнения работы, чтобы мы могли достичь наилучшего результата.