Экзаменационные билеты по психологии труда и профессиональной деятельности

Готовые билеты к экзамену по дисциплине "Психология труда и психология профессиональной деятельности"

• 30 билетов по 2 вопросы
• в каждом ответе подчёркивается, что поведение работника нельзя объяснять только личными качествами, важны организация, ресурсы, обратная связь и условия
• ответы содержат конкретные рекомендации для HR, руководителей и психологов
• даны определения, перечислены этапы, виды, факторы (например, модели Маслоу, МакГрегора, Климова, Марковой, Ахмерова, Хакмана-Олдхама)
• каждый ответ содержит все необходимые сведения для устного ответа, повторяющиеся методологические вставки помогают запомнить логику

Билет № 1. Психология труда как область знания, отрасль науки, учебная дисциплина и профессия. Специальные методы, техника и способы в психологии профессиональной деятельности.

Билет № 2. «Субъектные», психологические стороны профессиональной деятельности. Этапы и фазы психологической профессиографии.

Билет № 3. Структурные подразделения психологии профессиональной деятельности. Систематическая психологическая профессиография.

Билет № 4. Социально-экономические истоки индустриальной психологии. Использование профессиограмм в психологической и производственной практике.

Билет № 5. Концепция научного управления Ф. У. Тейлора и науки о труде. Основные определения мотивации профессиональной деятельности.

Билет № 6. Технология научного изучения трудовых движений Тейлора. Мотивы и стимулы профессиональной деятельности.

Билет № 7. Критика тейлоровской системы. Факторы мотивации трудовой деятельности.

Билет № 8. Классическая, или административная, школа управления. Методы мотивации в психологии профессиональной деятельности.

Билет № 9. Школа «человеческих отношений». Разновидности содержания мотивов трудовой деятельности.

Билет № 10. Эмпирическая школа научного управления. Разновидности источников мотивов трудовой деятельности.

Билет № 11. Системный подход в науках об управлении организациями. Теория иерархии потребностей А. Маслоу.

Билет № 12. Количественный подход в науке управления организациями. Теории «X», «Y», «Z» Д. МакГрегора.

Билет № 13. Ситуационный, или релятивистский, подход в научном управлении. Теория средовых факторов («мотивационно-гигиеническая») Ф. Герцберга.

Билет № 14. Задачи хозяйственной психотехники по Г. Мюнстербергу. Концепция Хакмана-Олдхама обогащения работы.

Билет № 15. Организационное становление индустриальной психологии в США и странах Европы. Критерии измерения мотивов трудовой деятельности.

Билет № 16. Цели и типы исследований в психологии профессиональной деятельности. Стратегия оценки работы персонала как фактор мотивации трудовой деятельности.

Билет № 17. Этапы, фазы и циклы исследования в психологии профессиональной деятельности. Мероприятия обеспечения мотивации трудовой деятельности.

Билет № 18. Методы психологии профессиональной деятельности. Этапы и кризисы профессионального становления.

Билет № 19. Эксперимент в психологии профессиональной деятельности. Классификация этапов профессионального становления Е. А. Климова.

Билет № 20. Наблюдение в психологии профессиональной деятельности. Классификация уровней профессионализма по А. К. Марковой.

Билет № 21. Вопросники в психологии профессиональной деятельности. Классификация Р. А. Ахмерова биографических кризисов личности в период середины жизни.

Билет № 22. Беседа в психологии профессиональной деятельности. Факторы кризисов профессионального развития.

Билет № 23. Основные понятия психологической профессиографии. Общая характеристика профессиональных деформаций.

Билет № 24. Классификация профессиограмм. Критерии зрелости личности.

Билет № 25. Основные вопросы профессиографии. Профессиональное психическое выгорание как разновидность профессиональной деформации.

Билет № 26. Основа фундаментального описания в психологии профессиональной деятельности. Структура профессионального психического выгорания.

Билет № 27. Источники информации о работе. Основные причины развития профессионального психического выгорания.

Билет № 28. Описательные (дескрипторные, фактографические) методы. Симптомы и динамика профессионального психического выгорания.

Билет № 29. Активные методы обучения в психологии профессиональной деятельности. Диагностика профессионального психического выгорания.

Билет № 30. Экспериментальные методы в психологии профессиональной деятельности. Мероприятия профилактики и ограничения влияния на работника профессионального психического выгорания.

1. Бодров В. А. Психология профессиональной пригодности. М.: ПЕР СЭ, 2001.

2. Зеер Э. Ф. Психология профессий: учебное пособие. М.: Академический проект, 2003.

3. Иванова Е. М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. М.: МГУ, 1992.

4. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения. М.: Академия, 2010.

5. Маркова А. К. Психология профессионализма. М.: Знание, 1996.

6. Пряжников Н. С. Психология труда и человеческого достоинства. М.: Академия, 2001.

7. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2008.

8. McGregor D. The Human Side of Enterprise. New York: McGraw-Hill, 1960.

9. Hackman J. R., Oldham G. R. Work Redesign. Reading, MA: Addison-Wesley, 1980.

10. Taylor F. W. The Principles of Scientific Management. New York: Harper & Brothers, 1911.

11. Fayol H. Administration Industrielle et Générale. Paris: Dunod, 1916.

12. Mayo E. The Human Problems of an Industrial Civilization. New York: Macmillan, 1933.

13. Münsterberg H. Psychology and Industrial Efficiency. Boston: Houghton Mifflin, 1913.

14. Maslach C., Leiter M. P. The Truth About Burnout. San Francisco: Jossey-Bass, 1997.

15. Бойко В. В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и других. М.: Филинъ, 1996.