Курсовая работа на тему организации работы с персоналом в спортивных организациях

Тема: «Организация работы с персоналом в спортивных организациях»

Структура: введение, две главы (пять параграфов), заключение, список использованных источников (18 наименований, включая англоязычный).

Содержание: работа раскрывает понятие и структуру системы управления персоналом, категории работников (руководители, специалисты, административный и производственный персонал), ключевые элементы системы — стратегическое управление, анализ и планирование, поиск и отбор, обучение и развитие, оценка и вознаграждение, управление эффективностью. Рассматриваются технологии формирования и оптимизации системы управления персоналом, включая HRM-системы («БОСС-Кадровик», «1С: Зарплата и Управление персоналом», «E-Staff»), а также методы анализа систем управления (системный анализ, декомпозиция, экспертно-аналитический, метод аналогий, нормативный).

Практическая часть посвящена анализу опыта управления персоналом в ОГФСО «Юность России» — общегородской федерации спортивных организаций с 30-летней историей работы с молодёжью. Разбираются особенности кадрового менеджмента в массовом спорте, спорте высших достижений и профессиональном спорте; требования к персоналу (высшее профильное образование, опыт от трёх лет, владение ПК); функции кадровой службы; SWOT-анализ кадровой политики организации. Предлагаются мероприятия по совершенствованию: обучающие программы для руководителей, новые методы оценки сотрудников, обновление системы мотивации и обратной связи, анонимные опросы.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕ МЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5

1.1 Понятие и структура системы управления персоналом 5

1.2 Технологии формирования и оптимизации системы управления персоналом 9

1.3 Критерии эффективности системы управления персоналом 12

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОПЫТА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 17

2.1 Общая характеристика деятельности и анализ человеческих ресурсов спортивной организации 17

2.2 Анализ эффективности существующей системы управления персоналом 21

2.3 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в спортивной организации 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 30

1. Аверин А.В., Орлик В.М. Актуальные проблемы формирования и развития проектных команд // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2017. № 7-2 (54). С. 3-7

2. Бершедова Л.И., Рычихина Э.Н. Социально-психологические основы системы мониторинга персонала // Системная психология и социология, 2013, №8.

3. Гапонова О.С. Система мотивации персонала как инструмент внутрифирменного планирования в инновационных компаниях ранних фаз развития // Вестник Пермского университета, серия «Экономика», Вып. 1(24), 2015 – С. 127.

4. Гущина Ю.И., Гаврилова О.А., Нестеренко Т.В. Система управления персоналом: содержание, цели, функции и методы // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 7. – С.1207.

5. Информационные системы управления персоналом // Электронный журнал «Директор по персоналу» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hr-director.ru/article/63445-qqq-15-m4-informatsionnaya-sistemaupravleniya-personalom

6. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С.351.

7. Лутошкина И.С. Современные подходы к повышению квалификации тренеров с учетом требований обновленного профессионального стандарта // Информационно-методический бюллетень отрасли физической культуры и спорта Красноярского края «Спорткомплекс». 2019. № 2 (14). С. 25–28.

8. Новикова О.А. Эффективность системы управления персоналом и ее влияние на развитие бизнеса / О.А. Новикова, А.В. Ванюшкин // Вестник научных конференций. - 2015. - № 1-6 (1). - С. 100-105.

9. Обожина Д.А. Управление физкультурно-спортивной организацией : учеб. пособие / Д. А. Обожина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2017. 76 с.

10. Пайтаева К.Т. Эффективность управления персоналом предприятия в условиях кризиса / К.Т. Пуйтаева // Новая наука: Теоретический и практический взгляд. - 2016. - № 2-1 (63). - С. 113-116.

11. Починкин А.В. Менеджмент в сфере физической культуры и спорта. учебное пособие / А.В. Починкин. «Спорт», 2016. 278 с.

12. Поздняков К.К. Обзор российской и мировой практики в области содействия трудоустройству выпускников. Проблематика и механизмы совершенствования. // В сборнике: Актуальные проблемы современного образования: опыт и инновации Материалы научно-практической конференции (заочной) с международным участием. Ответственный редактор: А.Ю. Нагорнова. 2015. С. 520-524.

13. Савченко И.П., Гранадская О.В. Инновации в системе управления персоналом компании // Электронный научный журнал «APRIORI. Серия: Гуманитарные науки». 2015. № 2.

14. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом. М. : Издательский дом Дашков и К, 2021. 462 с.

15. Толочек В.А. Современная психология труда.Спб. : Питер, 2021.479 с.

16. Управление физкультурно-спортивной организацией : учеб. пособие / Д. А. Обожина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. — Екатеринбург : Изд во Урал. ун та, 2017. — 76 с.

17. Юдина, Я. О. Система управления персоналом / Я. О. Юдина. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 48 (338). — С. 574-575. — URL: https://moluch.ru/archive/338/75848/

18. Christina Maslach. Job Burnout: New Directions in Research and Intervention // Current Directions in Psychological Science. 2003. Vol. 12, No. 5. P. 189-192. URL: https://www.jstor.org/stable/20182874 (