Анализ социально-психологического климата в ФГКУ «62 ПСЧ ФПС ГПС по Донецкой Народной Республике для курсовой работы

Курсовая представляет комплексное исследование социально-психологического климата в коллективе пожарно-спасательного подразделения. Работа посвящена актуальной проблеме формирования благоприятной психологической атмосферы в условиях экстремальной профессиональной деятельности.

Исследование включает теоретический анализ понятия социально-психологического климата, его влияния на эффективность работы коллектива, а также особенности формирования в подразделениях МЧС. В практической части представлено социологическое исследование, проведенное на базе действующего подразделения, с анализом результатов и выявлением основных факторов, влияющих на климат в коллективе.

Особое внимание уделено разработке конкретных рекомендаций по оптимизации социально-психологического климата, включая методы психологического сопровождения сотрудников, совершенствование системы управления и развитие межличностных отношений в коллективе.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ФГКУ «62 ПСЧ ФПС ГПС ПО ДНР» 5

1.1 Понятие социально-психологического климата и его значение для коллектива 5

1.2 Основные теоретические подходы к изучению социально-психологического климата 6

1.3 Влияние социально-психологического климата на эффективность служебной деятельности 9

1.4 Особенности формирования социально-психологического климата в подразделениях ФПС ГПС 11

Выводы по разделу 1 14

2 АНАЛИЗ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ 15

2.1 Социальные и организационные факторы формирования климата в коллективе 15

2.2 Методы диагностики социально-психологического климата в подразделениях МЧС 16

2.3 Социологическое исследование и анализ полученных результатов изучения основных факторов, влияющих на изменения в социально-психологическом климате 18

Выводы по 2 разделу 22

3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ 24

3.1 Психологическое сопровождение личного состава: методы и технологии 24

3.2 Рекомендации по улучшению социально-психологического климата в подразделении 26

Выводы по 3 разделу 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30

ПРИЛОЖЕНИЕ А Анкета изучения социально-психологического климата в коллективе 32

1. Антонова Н.В. Социально-психологический климат в организациях с различным типом корпоративной культуры // Современные технологии управления. – 2014. – № 1 (37). – С. 1–7.

2. Будаева Э.В. Влияние социально-психологического климата на межличностные отношения в трудовом коллективе // Вестник Бурятского государственного университета. – 2015. – № 6. – С. 92–95.

3. Волков А.М. Психология управления персоналом. – М.: Юрайт, 2019. – 356 с.

4. Гранович Д.М. Занимательная теорема Пифагора // Математика в школе. – 2005. – № 3. – С. 15–17.

5. Дубовик О. Как оформить список литературы по ГОСТу? // Т—Ж. – 2024. – URL: https://journal.tinkoff.ru/how-to-make-bibliography/

6. Емельянов Ю.Н. Социальная психология коллектива. – СПб.: Питер, 2018. – 400 с.

7. Журавлев А.Л., Купрейченко А.Б. Психология доверия и недоверия в межличностных отношениях. – М.: Институт психологии РАН, 2017. – 276 с.

8. Захаревич Н.А., Попова Л.Г. Влияние социально-психологического климата на деятельность организации // Век качества. – 2017. – № 1. – С. 110–121.

9. Ильин Е.П. Психология общения и межличностных отношений. – СПб.: Питер, 2016. – 352 с.

10. Кириллов В.М. Социально-психологический климат организации: опыт диагностики // Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. – 2015. – № 2. – С. 45–58.

11. Климов Е.А. Психология профессионального становления. – М.: Академия, 2019. – 301 с.

12. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. – М.: Юрайт, 2011. – 288 с.

13. Кузьмина Н.В. Психологический климат коллектива и его влияние на эффективность деятельности // Психологический журнал. – 2016. – Т. 37, № 5. – С. 72–84.

14. Леонтьев Д.А. Психология смысла: природа, строение и динамика смысловой реальности. – М.: Смысл, 2017. – 487 с.

15. Лутошкин А.Н. Психология коллектива. – М.: Просвещение, 2018. – 256 с.

16. Майерс Д. Социальная психология. – СПб.: Питер, 2020. – 800 с.

17. Морозов С.М. Социально-психологический климат в коллективе и его диагностика // Психология. Журнал Высшей школы экономики. – 2019. – Т. 16, № 3. – С. 120–135.

18. Петрушевич Г.А. Особенности обучения детей с задержкой речевого развития // Дошкольное образование. – 2005. – № 5. – С. 42–49; № 6. – С. 54–67.

19. Платонов К.К. Структура и развитие личности. – М.: Наука, 2019. – 320 с.

20. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Экономика, 2010. – 400 с.

21. Роббинс С.П., Джадж Т.А. Основы организационного поведения. – М.: Вильямс, 2018. – 560 с.

22. Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. – СПб.: Речь, 2016. – 350 с.

23. Скотт У.Г. Организационная культура и эффективность. – М.: Дело, 2017. – 432 с.

24. Токарева Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. – СПб.: Наука, 2009. – 542 с.

25. Уманский Л.И. Психология коллектива. – М.: Педагогика, 2018. – 272 с.

26. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М.: Институт психотерапии, 2019. – 490 с.

27. Чегринцова С.В. Влияние социально-психологического климата на производительность труда работников // Экономика, социология, право. – 2015. – С. 165–167.