Граждане как субъекты трудового права: правосубъектность и работник

• Цель работы — всестороннее и комплексное изучение особенностей правового положения граждан в трудовых правоотношениях в качестве самостоятельного субъекта.
• В первой главе рассмотрены граждане как субъекты трудового права (правоспособность, дееспособность, деликтоспособность, возрастные критерии по ст. 63 ТК РФ), работник как категория трудового права (соотношение понятий «работник» и «трудящийся», позиции Быкова, Таля), содержание понятия трудовой правосубъектности (единство правоспособности, дееспособности и деликтоспособности, права и обязанности по ст. 21 ТК РФ, гарантии), особенности регулирования трудовых отношений с использованием искусственного интеллекта (подходы к статусу ИИ, риски, зарубежный опыт).
• Во второй главе проанализирована правосубъектность иностранных граждан (специальная правосубъектность, ограничения, несоответствие дефиниции «иностранный работник» в Законе № 115-ФЗ и ТК РФ, проблемы квотирования, пробелы в законодательстве).
• Преимущества: полное соответствие теме, глубокий анализ теоретических основ, актуальность (ИИ в трудовых отношениях), анализ коллизий между ТК РФ и Законом № 115-ФЗ, конкретные предложения по совершенствованию законодательства.

ГЛАВА 1: ГРАЖДАНЕ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА………...…4

1.1. Граждане как субъекты трудового права…………………………………4

1.2. Работник как категория трудового права…………………………...…....8

1.3. Содержание понятия трудовой правосубъектности работника……......10

1.4. Особенности регулирования трудовых отношений с использованием искусственного интеллекта ………………………………………..…………13

ГЛАВА 2: Правосубъектность иностранных граждан………….…………….15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………20

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ....................................................................................20

2. Буткевич В. Г. Соотношения внутригосударственного и международного права. – Киев, 1981.

3. Вострецова О. А. Дис. … канд. юрид. наук. - М., 2006.

4. Гавердовский А.С. Имплементация норм международного права. - Киев, 1978.

5. Курс российского трудового права: В 3 т. Т. 1. - СПб., 1996.- 482 с.

6. Трудовое право России. Учебник для вузов. / Отв. ред. Р.

7. Лившиц, Ю.П. Орловский. - М.: ИНФРА-НОРМАМ, 1998.- 482 с.

8. Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации// Вестник Юриста. - 2002. - №7. - С. 57-61

9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. 197ФЗ (ред. от 30.12.2008) // Собрание законодательства РФ. 2002. 1 (ч. 1). Ст. 2.

10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. 197ФЗ (ред. от 30.12.2008) // Собрание законодательства РФ. 2002. 1 (ч. 1). Ст. 2.

11. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. – СПб.: Издательство Р. Асланова «Юри дический центр Пресс», 2006. – 410 с.

12. Смирнов В.М., Резникова Т.И. Этапы реабилитационного процесса. - М., 1983

13. Покида А.Н., Зыбуновская Н.В. Нарушения трудовых прав работников и способы защиты [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ranepa.ru/images/News/2017-10/31-10-2017- opros.pdf

14. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) [Электронный ресурс] / СПС Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/

15. Кородченко В.В. Защита трудовых прав и интересов работников // Журнал российского права. 2012. - № 12-. С. 20-21.

16. Вальковой А.Ф. Защита трудовых прав: существующие механизмы и перспективы повышения их эффективности // Трудовое право в России и за рубежом. 2015.- №3. - С. 14-18.

17. Стрыгина М.А. Самозащита интересов работников и работодателей // Кадровик. Трудовое право для кадровика 2012.- № 8. - С. 26-29.

18. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 06.02.2020) О прокуратуре Российской Федерации // Российская газета. 1995. - № 229.