RuStud - Биржа студенческих работ
Магазин / Денежное вознаграждение и поведение сотрудников: возможности и ограничения использования экономических методов воздействия
Реферат · Опубликован

Реферат на тему: Денежное вознаграждение и поведение сотрудников

Тема: Денежное вознаграждение и поведение сотрудников: возможности и ограничения использования экономических методов воздействия

Предмет: Менеджмент
Оригинальность: 50%
Проверка: Антиплагиат.ру
Просмотров: 3 просмотра

Описание

Готовый реферат на 11 страниц, без ИИ с реальной литературой и актуальной информацией!

  • Оформление по ГОСТ, сноски постраничные (внизу страницы).
  • Указано 10 источников литературы.
  • Реферат содержит всесторонний анализ денежного вознаграждения как инструмента управления поведением сотрудников: теоретические основы мотивации труда (теории Маслоу, Герцберга, МакКлелланда, системы оплаты труда); возможности использования экономических методов (повышение производительности, стимулирование инноваций, совершенствование качества работы); ограничения экономических методов (деморализация, нездоровая конкуренция, краткосрочная ориентация, проблемы справедливости, игнорирование нематериальных факторов мотивации).
  • Преимущества: системный анализ теоретических подходов, практические рекомендации по дизайну систем вознаграждения, выявление баланса материальных и нематериальных стимулов.

Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы мотивации труда и денежного вознаграждения 4

2. Возможности использования экономических методов воздействия на поведение сотрудников 6

3. Ограничения использования экономических методов воздействия на поведение сотрудников 8

Заключение 10

Список использованной литературы 11


Список литературы

1. Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2019. – 528 с.

2. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарики, 2019. – 608 с.

3. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. – 656 с.

4. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 704 с.

5. Лобанов, А.А. Экономика труда: учебник / А.А. Лобанов. – М.: Юрайт, 2019. – 384 с.

6. Мескон, М.Х. Основы менеджмента: пер. с англ. / М.Х. Мескон, М.П. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Вильямс, 2019. – 752 с.

7. Мотивация персонала: учебное пособие / под ред. Н.А. Волгина. – М.: КноРус, 2019. – 288 с.

8. Оплата труда: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2020. – 416 с.

9. Синяева, И.М. Управление человеческими ресурсами: учебник / И.М. Синяева. – М.: Дашков и К, 2019. – 448 с.

10. Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. – 672 с.

Вопрос автору

Задайте вопрос по этой готовой работе. Диалог будет доступен только вам и автору.

Войти, чтобы задать вопрос

Первичные файлы

PDF
ГОСТ Р 7.0.100-2018 ГОСТ.pdf · 222 КБ · загружен 4 сентября 16:57
Скачать

Демонстрационные файлы

Файлы не добавлены.

Купить комплект файлов

Цена считается только за ещё не купленные итоговые файлы.

Войти для покупки

Итоговые файлы

DOC
Готовый реферат Денежное вознаграждение и поведение сот.docx · 40 КБ · загружен 4 сентября 16:57
139 ₽
Войти для покупки

Отзывы покупателей

Отзывы можно оставить только после покупки итогового файла.

По этому товару пока нет отзывов.