Доклад о кадровых резервах на государственной службе

• оформление по ГОСТ, сноски (в тексте использованы ссылки на Федеральный закон № 79-ФЗ и исследования Шебуракова И.Б., Татариновой Л.Н.)
• в работе использованы нормативно-правовые акты (ФЗ-79, ФЗ-87 от 22.04.2024) и научные исследования по кадровой политике; для полноты списка литературы рекомендуется добавить 3–4 источника по теме государственной кадровой политики
• работа раскрывает понятие, виды и этапы формирования кадрового резерва на государственной службе: планирование, отбор (внутренние и внешние источники, способы включения по ст. 64 ФЗ-79), подготовку (образовательные программы, стажировки, диагностика), использование и оценку эффективности; анализирует исторический опыт (советская номенклатура), современные проблемы (формализм, множественность резервов) и перспективы развития (единая система, ресурсный подход, «школа губернаторов»)
• преимущества: опора на актуальное законодательство (с изменениями 2024 г.), чёткая структура по этапам управленческого цикла, различие «резерва функционирования» и «резерва развития», примеры успешной практики (президентский кадровый резерв), анализ проблем и направлений совершенствования системы

2. Федеральный закон от 22.04.2024 № 87-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2024. – № 17. – Ст. 2156.

3. Шебураков, И.Б. Кадровые резервы как инструмент повышения эффективности государственной службы / И.Б. Шебураков, Л.Н. Татаринова // Государственная служба. – 2023. – № 4. – С. 45–58.

4. Турчинов, А.И. Кадровая политика и кадровый аудит государственной службы / А.И. Турчинов. – М.: РАГС, 2020. – 286 с.

5. Охотский, Е.В. Государственная кадровая политика: теория, методология, практика / Е.В. Охотский. – М.: Юрайт, 2022. – 412 с.