Готовая курсовая работа на тему управления проектом организационной культуры

• проанализирована текущая культура банка с помощью методики OCAI и SWOT‑анализа - выявлено преобладание рыночного и иерархического типов при запросе на клановые и адхократические ценности;
• разработан проект «Культура роста» из четырёх модулей (актуализация ценностей, развитие лидерства, трансформация среды и коммуникаций, система признания и вовлечённости);
• сформирован бюджет проекта (174,8 млн руб.) и оценена его эффективность: срок окупаемости - около 2,1 месяца, годовой экономический эффект от снижения текучести персонала - 981,2 млн руб., совокупный эффект с учётом роста производительности - 2,5–3,1 млрд руб. в год;
• предложены меры по управлению рисками и обеспечению устойчивости результатов.

Работа включает введение, три главы, заключение, список литературы (25 источников), содержит таблицы с данными диагностики, бюджетом и плановыми показателями эффективности. Объём - 30 страниц.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТОМ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ 5

1.1. Сущность организационной культуры и её роль в развитии организации 5

1.2. Проектный подход к формированию организационной культуры в организации 8

1.3. Отечественный и зарубежный опыт управления проектами формирования организационной культуры 12

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УСЛОВИЙ И ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В АО «АЛЬФА-БАНК» 16

2.1. Анализ внутренней среды организации и диагностика существующей организационной культуры 16

2.2. Разработка проекта формирования организационной культуры 20

2.3. Оценка готовности организации к реализации проекта формирования организационной культуры 23

ГЛАВА 3. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В АО «АЛЬФА-БАНК» 26

3.1. Формирование бюджета проекта и обоснование необходимых ресурсов 26

3.2. Оценка социально-экономической эффективности и результативности проекта 28

3.3. Рекомендации по управлению рисками и обеспечению устойчивости результатов проекта 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36

Нормативные правовые акты

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.). — URL: http://www.consultant.ru

Монографии и учебные пособия

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник / пер. с англ.; под ред. С. К. Мордовина. — 10-е изд. — СПб.: Питер, 2012. — 848 с.

3. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебник для вузов / Т. Ю. Базаров, Б. Л. Ерёмин. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2016. — 560 с.

4. Занковский А. Н. Организационная психология: учеб. пособие для вузов / А. Н. Занковский. — М.: Флинта: МПСИ, 2012. — 647 с.

5. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн; пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. — СПб.: Питер, 2011. — 320 с.

6. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: учебник / А. Я. Кибанов. — 4-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2018. — 695 с.

7. Коттер Дж. П. Корпоративная культура и эффективность / Дж. П. Коттер, Дж. Л. Хескетт; пер. с англ. — М.: Олимп-Бизнес, 2011. — 336 с.

8. Одегов Ю. Г. Управление персоналом: учебник / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — М.: Юрайт, 2022. — 532 с.

9. Петрова Н. П. Организационная культура в системе управления персоналом: монография / Н. П. Петрова. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2019. — 224 с.

10. Соломандина Т. О. Организационная культура компании: учеб. пособие / Т. О. Соломандина. — 2-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2020. — 624 с.

11. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство / Э. Х. Шейн; пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб.: Питер, 2012. — 352 с.

12. Шейн Э. Х. Корпоративная культура и лидерство / Э. Х. Шейн; пер. с англ. — 4-е изд. — СПб.: Питер, 2013. — 352 с.

Научные статьи

13. Гурков И. Б. Организационная культура и её влияние на инновационную деятельность компании / И. Б. Гурков // Российский журнал менеджмента. — 2019. — Т. 17, № 2. — С. 35–58.

14. Дудченко В. С. Трансформация организационной культуры в условиях цифровизации / В. С. Дудченко, О. В. Калинина // Менеджмент в России и за рубежом. — 2022. — № 3. — С. 42–51.

15. Кузнецова Н. В. Управление культурными изменениями в банковской сфере / Н. В. Кузнецова // Банковское дело. — 2023. — № 4. — С. 64–70.

16. Литвинюк А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в условиях организационных изменений / А. А. Литвинюк // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2021. — Т. 10, № 5. — С. 11–17.

17. Магура М. И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений / М. И. Магура // Управление персоналом. — 2002. — № 1. — С. 24–29.

18. Могилёвкин Е. А. Карьерный коучинг как инструмент развития организационной культуры / Е. А. Могилёвкин // Управление развитием персонала. — 2023. — № 2. — С. 88–97.

19. Смирнова И. А. Проектный подход в управлении HR-трансформацией: опыт крупных российских банков / И. А. Смирнова // Вопросы управления. — 2024. — № 1. — С. 120–134.

20. Чиканова Л. А. Правовое регулирование трудовых отношений в условиях цифровизации / Л. А. Чиканова // Журнал российского права. — 2022. — № 8. — С. 113–126.

Интернет-источники

21. Годовой отчёт АО «Альфа-Банк» за 2023 год. — URL: https://alfabank.ru/about/annual_report/

22. Годовой отчёт АО «Альфа-Банк» за 2024 год. — URL: https://alfabank.ru/about/annual_report/

23. Gallup. State of the Global Workplace Report 2024. — URL: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx

24. Deloitte Human Capital Trends 2024. — URL: https://www2.deloitte.com/insights/us/en/focus/human-capital-trends.html

25. SHRM. The True Cost of Turnover. — URL: https://www.shrm.org